Te Kiefte Coaching
Coaching van agrarische familiebedrijven
Home
De agrarische sector is voor mij een bijzondere sector. Er is een bepaalde manier van leven, die speciaal bij deze sector hoort. Wat maakt het zo speciaal?
Allereerst zijn wonen en werken erg met elkaar verweven; wat in het voorhuis gebeurt, heeft invloed in het achterhuis, wat in het achterhuis gebeurt heeft invloed op het voorhuis.
Als tweede is het een bedrijf dat 24 uur per dag, 7 dagen in de week doorgaat; kalveren worden ook ’s nachts geboren, gras moet gemaaid worden als het droog blijft, varkens worden ook ’s avonds ziek en voermachines gaan ook op 1 januari kapot. Bovendien zijn dit processen die je niet kunt sturen.
De derde reden is dat het vaak familiebedrijven zijn, wat gevolgen heeft voor de familiebanden. Ook hier geldt weer; wat op het bedrijf gebeurt heeft invloed op de familie, wat in de familie gebeurt heeft invloed op het bedrijf. Vaak wonen meerdere generaties op hetzelfde erf (afhankelijk van de sector en streek). Dat heeft weer gevolgen voor communicatie en voor de familierelaties.
Ervaringen
Zij weet wat er leeft in de sector en is zeer betrokken
“Monique was één van de coaches uit ons coachprogramma voor varkenshouders in nood. Veel varkenshouders in Nederland verkeren in financiële én sociale nood. Zeker dat laatste is taboe en kan tot problemen leiden in de gezinnen. Voor ons als gemeente reden om een coachprogramma voor de varkenshouders te starten. Het lukte Monique om met ruim 30 varkenshouders in onze gemeente in gesprek te komen. Ze weet wat er leeft in de sector en is zeer betrokken bij de bedrijven. Ze neemt de tijd en adviseert op maat. Altijd met respect en zonder veroordeling .Met als resultaat dat de boer zich gehoord voelt en een gerichte stap richting zijn doel kan zetten. Hartelijk dank voor de samenwerking, Monique. Je doet belangrijk werk voor de varkenshouderij! Gemeente Bronckhorst. “
Monique, JIJ, door jou is er zoveel bij ons veranderd. Jouw luisteren, jouw begrip, jouw adviezen en het jouw ‘er dwars doorheen prikken’.
Ik ben Marieke, 33 jaar en moeder van 3 kinderen en help waar nodig in de kippenstal. Ik liep best tegen wat dingetjes aan en had na jaren praten en uitleggen, bij verschillende instanties, het gevoel van niet begrepen te worden.
Monique kwam bij ons voor het bedrijf. Zij stapte binnen en ik wierp haar voor de voeten of ze nog wat kon met mij. Zij bood iets heel moois aan: dit programma! (Effectief Communiceren, MtK.). Ik heb zoveel geleerd! In het programma leerde ik zonder oordeel te communiceren, te praten in ik-boodschappen, te luisteren naar anderen in een gesprek en gedachten anders te bekijken. Ook leerde ik vragen naar de behoeften van de ander. Maar ik leerde ook om mijn eigen behoeften kenbaar te maken.
Door Monique’s luisteren, geduld, doorvragen, meedenken (zou dit het zijn of dat?) en door te zeggen waar het op staat is zij zelf de grootste kracht van het programma.
Het belangrijkste inzicht dankzij het programma zijn inzicht in mijn angsten, mijn gedachten. Wat mooi en ook apart dat je zo dicht bij jezelf kunt komen. Toen kwam ik erachter wat je zelf kunt veranderen. Terwijl ik daarvoor dacht dat het zo moest. Door deze inzichten sta ik, samen met mijn man, nu anders in het leven; er is meer rust in het gezin en de relatie. Wij zijn meer een team. Meer gezin met elkaar.
Ik heb enorm veel begrip en ook pijn van jouw kant gevoeld en dat maakte het mede speciaal voor mij. Je weet waar je over praat.
Monique, JIJ, door jou is er zoveel bij ons veranderd. Jouw luisteren, jouw begrip, jouw adviezen en het jouw ‘er dwars doorheen prikken’. Jij bent het gouden randje zelf van deze zo leerzame, ontdekkende training.
Waar kan ik mee helpen?
Bedrijfsopvolging
Bedrijfsopvolging is een kwetsbaar punt in familiebedrijven. Bedrijfsopvolging is dat haalbaar? Is het (financieel) mogelijk? Wil jij dat? Wil je dit nog wel voor jouw kind? Wat is de rol van je partner? Hoe communiceren je hierover met elkaar en met de familie?
Toekomst bedrijf
Er is nogal wat veranderd in de twintig jaar dat je boer bent. De schaalvergroting zet door, de marges worden krapper, je werkt steeds harder. Niet iedereen wil en kan mee in deze race. Wil jij dit nog wel? Wat wil je met jouw bedrijf? Groeien, stabiliseren? Stoppen? En hoe doe je dat?
Communicatie
De wijze van communiceren heeft een grote invloed op relaties. Je wilt niet op dezelfde manier met jouw vader omgaan als jouw opa en vader met elkaar omgingen. Jij hebt zo weinig contact met jouw dochter. Waarom is er altijd ‘gedoe’ aan tafel? Jullie schreeuwen zo naar elkaar. Jij wilt zo graag een respectvolle relatie met de mensen die jou dierbaar zijn. Er wordt niet naar jou geluisterd. Je reageert altijd zo heftig, terwijl je dat helemaal niet zo bedoelt. Je denkt dat je niks interessants te vertellen hebt, dus hou je je mond maar. Hoe krijg je meer diepgang in jullie relatie?
Balans werk en gezin
Iedereen heeft wel eens tegenslag en last van stress., maar vervelender wordt het als klachten erger worden en uitmonden in overspannenheid of een burn-out. Hoe zorg je in tijden van tegenslag dat je voldoende aandacht kunt blijven besteden aan het gezin? Hoe zorg jij dat de zorg van achter niet (teveel) meegenomen wordt in het gezin? Het werk gaat altijd door, hoe krijg jij meer vrije tijd? Hoe krijg jij de onrust uit je hoofd? Hoe krijg jij je hoofd leeg?
Psyche
Al dan niet gediagnostiseerde ‘ziektebeelden’ zijn behoorlijk ingrijpend in de gezinssituatie. Jouw man heeft autistische trekjes. Jouw schoondochter heeft borderline. Jouw schoonvader is een narcist. Jouw zoon heeft pdd-nos. Jouw dochter heeft adhd. Jouw schoonmoeder wordt dement. Hoe ga je daarmee om? Hoe kun je hem/haar het beste benaderen? Welke kennis heb je hiervoor nodig?
‘Alle kennis is al in de mens zelf. Ik help alleen het naar buiten te brengen.’
Socrates
Grieks wijsgeer 399 v. Cr.